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立体薪酬体系主要指标

浏览量: 55 上传时间: 2012-02-08

资料简介：

撰文提出构建一个多层次、可取舍、适应性强的薪酬体系，并从基础保障、绩效激励及经营分享三个层级对立体薪酬体系进行具体阐述。

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