职位薪酬设计与绩效管理 - 中国吃网

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职位薪酬设计与绩效管理

浏览量: 47 上传时间: 2012-02-08

资料简介：

成本压力大，必须保证高投入高回报，通常规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营中所占比率较低、产品市场上的竞争者少的企业采取这种政策。

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