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人力资源管理的个体分析

浏览量: 38 上传时间: 2012-02-09

资料简介：

五大人格理论把人格分为五大的类别包括：（1）亲和性，即合作性。（2）可靠性，即责任感。（3）外向性。（4）情绪稳定性。（5）经验的开放性。即创新性。

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