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某企业薪酬管理课程设计

浏览量: 43 上传时间: 2012-02-10

资料简介：

在人力资源总监的领导下，负责 公司薪酬的调查分析、定级、调整；负责社会保险的缴纳和员工福利的设计与发放；负责薪资管理体系的构建、监督实施、与调整。

系统全新升级中，即将与您见面！

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