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人力行政部年度总体计划目标半年总结及下半年计划调整

浏览量: 47 上传时间: 2012-02-10

计划制订激励政策：月（季度）优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议（提案）奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制（如目前已有的末位淘汰机制）等