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离职分析的理论和实现

浏览量: 52 上传时间: 2012-02-10

从人力资源管理方面考量，对离职的管理是企业对人才（招养育留）的最后一环，也是最重要的一环，留才的成功与否直接决定着前三个环节是否有效。因而，离职管理在整个人力资源管理中具有非常重要的地位。