餐厅经营管理资料|薪酬绩效资料

作为知名酒店餐饮企业的金汉斯，是怎么进行绩效管理和考核的呢？请参考资料：金汉斯绩效管理制度。

浏览: 773 2012-05-02

《如家酒店管理人员月考核表》包括值班经理月考核表、客房主管月考核表、销售经理月考核表、餐厅经理月考核表、厨师长月考核表。

浏览: 45 2012-04-27

员工考核主要是对工作人员在工作过程中表现出的品行、工作态度、工作能力、工作业绩进行评价并以判断工作人员与其所从事的职位要求是否相称。

浏览: 43 2012-04-25

楼面经理主要是执行总经理的工作指令，在总经理领导下，完成楼面日常工作，并对其负责和汇报工作。本资料是一份楼面经理量化考核评分表，供参考。

浏览: 50 2012-04-20

本次考核的目的是为了提高酒店基层管理人员的管理水平，真正发挥基层管理人员的作用，促进酒店服务水平的进一步提升。

浏览: 46 2012-04-11

本资料是一份厨师长考核表，考核内容涉及工作态度、技能控制、沟通协调、责任心等方面。

浏览: 46 2012-04-06

本资料是一份餐厅厨房人员绩效考核表，供参考。

浏览: 45 2012-04-05

完善的薪酬体系可以吸引、留住、激励和凝聚优秀人才，建立全新、科学的薪酬管理系统，对于我国企业争取竞争优势和获得长足持续的发展是至关重要的。

浏览: 41 2012-04-02

本资料是一份食堂员工绩效考核表格，供参考。

浏览: 53 2012-04-02

KPI绩效考核的绩效标准成为薪酬体系制定的重要信息，酒店餐饮企业可以按照绩效大小来实现薪酬的等级划分。

浏览: 132 2012-03-24

为提高采购人员的士气，提升各项采购绩效，特制定本办法。

浏览: 47 2012-03-19

文章主要从三个方面探讨了当企业的工资水平不高时，如何获取更多的人才。

浏览: 45 2012-03-12