餐厅经营管理资料|员工管理资料

本资料告诉我们，即使是在火锅这样技术含量不高的行业，一样可以创造出令人羡慕的高昂士气、充满激情的员工团队和出色的业绩。

浏览: 42 2012-03-08

员工手册应当发给员工保存并于离职时交还餐厅，以确保员工需要时可以自行阅读；确认书不晚于二次简介时交回，并有签名，确认书需存入员工档案中。

浏览: 86 2012-03-06

本资料介绍了两个十分经典的管理沟通案例，希望对大家做好沟通工作有所帮助。

浏览: 67 2012-03-05

沟通在生活和工作中作用巨大，本资料介绍了三个沟通案例，大家可以从中学习到沟通的技巧。

浏览: 43 2012-03-05

职业化是在职场中按照一定行为规范进行职场活动的行为。

浏览: 41 2012-03-05

制定本制度的目的：明确自己的休假权利，提高自己工作的激情和效率；明确掌握休假的操作流程，保证自己正常的工作和生活。

浏览: 42 2012-03-05

为强化酒店管理，从严治店，加强员工队伍建设，提高员工队伍整体素质，建立良好的工作、学习、生活秩序，保证酒店各项工作的正常进行，特制定本制度。

浏览: 39 2012-03-05

本《深圳味千员工会议流程》资料主要包含以下内容：餐厅绩效汇报、认同鼓励、经验分享、企业文化演绎、收集与回馈。

浏览: 44 2012-03-05

以前总是不停的忙碌，缺乏对自己的工作进行系统的规划。今天开完会议对自己的下一步的工作做了个简单的规划，每天要好好的提醒自己。

浏览: 45 2012-03-05

整个餐饮企业的各个部门可以看成是人力资源管理部门的顾客，而餐饮企业人力资源管理更加关注与利润有关的竞争力、赢利能力、生存和员工灵活性等。

浏览: 53 2012-03-03

要做好餐饮部的人力资源管理，充分调动全体员工的积极性，创造更好的经济效益和社会效益，应该从合理定员、科学安排、全员培训、激励机制等几方面抓起。

浏览: 48 2012-03-03

管理方法有时候就像生物的进化，在不同的文化地域中，会形成各具特色的管理方法，手段不同，但同样有效。

浏览: 47 2012-03-03