餐厅经营管理资料|员工管理资料

大部分企业都以员工的技术能力作为提升的基础。但这些能干的技术专才往往在角色的转换上出现问题：未能由突出个人成就转变为致力于指导和帮助下属取得成功。

浏览: 46 2012-02-20

概念：是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，从组织外部吸收人力资源的过程。

浏览: 48 2012-02-20

为更好的加强宿舍楼安全防盗的管理，利用科技管理的方式简化员工的出入及加强保障财产得到更好的管理监控，宿舍实施安装防盗门锁及监控系统。

浏览: 38 2012-02-19

浏览: 39 2012-02-18

我个人认为上面的疑问恰恰给我们指出组织机构设置过程中应当考虑的另外一个问题--团队隶属关系的设置。

浏览: 48 2012-02-18

餐饮业股份有限公司（以下简称本公司）所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。总公司员工的管理，比照办理。

浏览: 46 2012-02-17

本资料从饭店处罚和奖励原则出发，介绍了饭店奖励和处罚的种类以及实施的具体细则。

浏览: 35 2012-02-17

为有效地管理公司内部人力资源配置，充分挖掘内部人力资源潜力，促进内部人才的合理、科学、规范地流动，特制定本规定。为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。

浏览: 43 2012-02-17

一个企业要想生存下去，没有纪律是不行的，严明的员工纪律可以改变员工的精神面貌，促进工作效率的提高。本资料将对员工纪律管理的内容作详细说明。

浏览: 42 2012-02-17

本资料向大家介绍了如何发现人们行为中的规律以及如何利用这些规律去预测应聘者未来的工作表现。人们的行为规律是我们用来判断他们在未来的工作中的表现的基本依据。

浏览: 42 2012-02-17

进行日常工作检查、巡查时，要及时做好相应的检查记录，作为每日例会记录之一。若发现问题应迅速做出反应，找到责任人、确定解决方案和完成的时间段，并要密切关注执行的过程，对最终结果要有总结反馈。

浏览: 41 2012-02-17

谋职礼仪是公共礼仪的一种，是发生在谋职过程中的一种社交礼仪，即谋职者在谋职过程中与招聘单位接待者接触时，应表现出的礼貌行为和仪表形态规范。

浏览: 37 2012-02-16