餐厅经营管理资料|员工管理资料

人是越换心越浮躁，什么渠道都用上了，还是觉得不称心，于是就形成了如下的恶性循环，这些都是实际发生的，我罗列出来七个现象大家看看：你有没有这样的问题？

浏览: 40 2012-02-16

良好的沟通管理，不仅反映了组织中管理人员的管理和协调能力，更体现了完善的企业制度和健康的企业文化

浏览: 122 2012-02-15

酒店业如今是人员流动最快的行业之一，酒店的员工流失率一直居高不下，严重制约着酒店企业的发展。如何分析出其中的原因及解决的方法成为了一家酒店成功健康运转的关键所在。

浏览: 42 2012-02-10

要保证团队与上级管理层对以下问题形成共识：团队能够做哪些决策、哪些决策将在团队之外进行，以及怎样以一种及时的方式就这些决策进行沟通。

浏览: 43 2012-02-10

浏览: 41 2012-02-10

公平性是员工管理中一个很重要的原则，任何不公的待遇都会影响员工的工作效率和工作情绪，影响激励效果。

浏览: 41 2012-02-10

马云：短暂的激情是不值钱的，要像狼一样盯着你的目标，决不放松。心中有目标、行动有效率、结果有价值！

浏览: 43 2012-02-10

根据各部门填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订20xx年招聘计划。

浏览: 49 2012-02-10

本资料是木餐厅员工工作表现评估表，主要考核员工日常工作的表现行为。

浏览: 57 2012-02-10

浏览: 42 2012-02-10

为了提高员工的积极性和工作效率，现决定每月评选月度优秀员工，每年评选年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识，具体内容如下：

浏览: 48 2012-02-10

管理者要让下属的需求得到充分满足，并激发他们的工作热情和干劲，提高工作效率，从而回报到对顾客的服务中。只需要管理人员更加用心就可以实现了，建议你不妨一试。

浏览: 49 2012-02-10