餐厅经营管理资料|员工管理资料

每个人都会有机会走入新的工作团队，比如说从学校毕业，或是从另一个单位应聘到新的单位，又或是在公司得到调动、晋升等。可面对陌生的环境，新的同事，如何迈出融入新团队，走出第一步呢？

浏览: 75 2011-12-23

《饭店人力资源管理》的内容框架是在人力资源管理的基本理论与中国饭店业发展的实际两者紧密结合中构建的，包含了饭店人力资源管理的观念、操作、发展三个部分。

浏览: 68 2011-12-22

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合公司实际情况，特制定公司考勤管理制度规定。

浏览: 69 2011-12-22

本资料是企业高效团队建设方案，首先系统地介绍了团队与团队精神、建立团队精神的重要性以及团队发展的四个阶段等理论知识，然后重点分享了在团队建设过程中的原则、陷阱等内容。

浏览: 77 2011-12-21

本资料为某连锁餐饮企业的人事管理手册，包含了人事管理标准、薪资管理体系、员工晋升与激励、人事管理规章等核心管理内容，并且还附带了餐饮劳动合同与技术协议书和十份餐饮人事管理表格。

浏览: 359 2011-12-21

本资料为餐饮知名连锁企业的店长手册，主要围绕店长的日常工作制定了店长任职条件、店长薪酬标准、店长的经营权限等十三项店长工作制度。

浏览: 83 2011-12-21

本资料主要阐述了目前人力资源管理的挑战，在此基础上提出了人本管理的基本理念，最后分享了几种重要的人力资源管理技术的实际应用。

浏览: 81 2011-12-21

本资料介绍了饭店员工的职业生涯规划，内容包括如何塑造对自己的信心、如何迅速缩短与目标之间的距离、如何做个优秀的“小头目”等方面，以供大家参考借鉴。

浏览: 87 2011-12-21

本资料提供了某酒店的员工手册，内容涉及员工招聘、员工薪酬管理、员工纪律管理等方面，希望对大家在进行企业员工手册编制时有所帮助。

浏览: 91 2011-12-21

本资料主要包含了聘用、考核、薪酬、福利、考勤、培训等十二个方面的员工行为规范和标准。

浏览: 90 2011-12-21

火锅店的店规店纪与其他的员工手册的不同在于，其规定规范的内容更加精细和明确，并且对员工的日常行为进行了规范和奖惩。此火锅店店规店纪包含了56条餐厅员工行为规范的要求。

浏览: 271 2011-12-20

本资料主要规范了前厅领班日常工作、前堂值班部长所负责的工作内容(公共内容)、前堂部长工作流程等三部分的内容，帮助领班部长清晰自己的工作方向。

浏览: 237 2011-12-20