餐厅经营管理资料|员工管理资料

咖啡厅如何做到能让顾客有“宾至如归”的感觉呢？这就需要员工优秀的服务了。那么，怎样培训员工呢？下面分享两岸咖啡员工手册，供大家参考。

浏览: 185 2014-07-16

本资料是一份《餐饮门店股权激励方案协议》，供大家参考。

浏览: 6118 2014-07-07

一家餐饮企业业，必须要有好的领导，为什么很多餐饮企业很成功？有的餐饮企业却很失败呢？重点在于企业领导。那么，领导对于餐饮企业有多大作用呢？下面分享论餐饮企业职业领导力的重要性。

浏览: 171 2014-07-05

如何做好90后员工入职培训呢？小编认为最好的方式就是营造好的学习氛围，让他们主动积极参与进来，成为学习的主人，自动自发地学习。下面分享如何做好90后员工入职培训的一些技巧。

浏览: 169 2014-07-04

如何树立80、90后员工的良好心态呢？80后90后娇生惯养，不喜欢上班，更不喜欢加班，那么，如何树立80后90后员工的良好心态呢？下面小编分享如何树立80、90后员工的良好心态的一些技巧。

浏览: 159 2014-07-04

如何认识80、90后员工的特征呢？很多高层认为：80、90后员工个性张扬、性格叛逆，管理起来非常困难。事实是这样吗？下面分享如何认识80、90后员工的特征。

浏览: 175 2014-07-04

育与指导80、90后员工应该从员工入职培训、员工培育原则、员工培育策略、根据员工个性采用不同指导方法四个方面进行。

浏览: 213 2014-07-04

由于80、90后员工所处的家庭环境、教育环境、社会环境不同，管理的沟通方式也应该有所不同。那么，如何跟80、90后员工进行有效沟通呢？小编认为与80后90后沟通应做到以下几点：

浏览: 178 2014-07-04

很多企业管理者抱怨：“真搞不懂80后的员工怎么回事？我们对他们已经够忍让的了！们要求一箩筐，但做起事来却懒懒散散。到底要我们怎么做，他们才满意？他们才满意?那么，80后如何管理呢？

浏览: 180 2014-07-04

许多人认为，8090后大多都是独生子女，娇生惯养、懒惰、对工作没有责任心等等。90后的这些职场心态对自身有害的。那么，如何培养80后90后的职场心态呢？下面分享80、90后员工的正确职场心态培养。

浏览: 203 2014-07-04

如今，越来越多的80后90后员工进入企业成为主力军，他们思想活跃，才思敏捷，给企业带来新的力量。但是如何正确引导与管理80后90后是一个难解的问题。下面小编说说如何正确引导与管理80后90后，供参考。

浏览: 184 2014-07-03

“80、90后”比较难管，给管理者带来了很多压力，而且在处理危机过程中也出现了很多问题。那么，如何管理好80、90后员工呢？下面分享80、90后员工管理方法。

浏览: 160 2014-07-03