餐厅经营管理资料|员工管理资料

本《酒店执行总经理岗位职责说明书》主要介绍了酒店执行总经理的具体职责、任职条件、职务权力，供参考。

浏览: 107 2013-05-24

为了规范员工行为，特制定此《水果帮员工守则》，它涵盖了本店的各项工作中应遵守的制度，员工须以守则来规范自己的言行，提高自己的素质，促进店铺健康有续地发展。

浏览: 93 2013-05-24

本资料介绍了某餐厅员工晋升机制，此晋升机制可以优化餐厅的人力资源结构，提高员工的忠诚度。

浏览: 3088 2013-05-23

为了提升员工个人素质和能力，保持公司的持续发展，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本《公司职位晋升制度》。

浏览: 92 2013-05-23

本资料介绍了餐饮总监、行政总裁、餐厅经理、餐厅领班等餐饮部主要岗位的岗位职责，供参考。

浏览: 89 2013-05-23

督导是一种有效的员工管理方法，使员工在正确的时间做正确的事。本资料介绍了如何做好员工督导工作，供各位管理者参考。

浏览: 79 2013-05-23

在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要。但没有哪个团队一开始就能合作无间，这就需要管理者带领团队成员共同努力，打造一个专业高效的团队。

浏览: 91 2013-05-23

明确岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象，提高员工的工作质量。本资料介绍了餐饮部各个工种的岗位职责，供参考。

浏览: 89 2013-05-22

酒店男宾部长在酒店中主要负责本组的服务管理工作，带领员工按照服务规范的要求向宾客提供周到、热情、高效的餐饮服务。本资料主要内容是酒店男宾部长的面试试题，供参考。

浏览: 94 2013-05-22

餐饮部是一个大家庭，需要各个岗位的员工共同努力，把工作做好。本资料介绍了餐饮部员工任职要求与岗位职责，供参考。

浏览: 143 2013-05-22

肯德基资深接待员负责公司前台接待及电话接转等前台事务；负责公司的日常行政工作，收发快递、资料管理等工作。

浏览: 171 2013-05-21

为了规范学校食堂的考核，特制定此《学校食堂考评细则》。

浏览: 75 2013-05-21