餐厅经营管理资料|员工管理资料

本资料是一份酒店考勤管理制度，旨在维护酒店办公秩序，提高工作效率。

浏览: 44 2012-12-27

本资料介绍了公司员工招聘程序，旨在明确规范公司总部人员招聘程序、标准和范围，确保公司人员招聘效率和质量。

浏览: 52 2012-12-27

本资料是一份公司员工调配管理程序，旨在为规范分店员工调配管理，确保分店员工有效调配。

浏览: 44 2012-12-27

本资料是一份公司员工晋升考核制度，旨在规范分店员工晋升考核程序和标准，确保晋升人才质量。

浏览: 44 2012-12-27

为调动楼面服务人员的工作积极性，提高其服务质量，奖优激差，特制定本楼面优秀员工评选制度。

浏览: 41 2012-12-26

人事部的工作重点是为酒店经营管理和业务发展提供人事保证，确保酒店经营管理的正常运行和持续发展。本资料是一份酒店人事部管理手册，内容涉及部门结构、岗位职责、部门制度等方面的内容。

浏览: 50 2012-12-26

为了维护公司正常的工作秩序，让员工劳逸结合，特制定此员工休假审批管理规定。

浏览: 52 2012-12-26

本资料是一份员工考勤管理规定，旨在确保公司充分利用人力资源和工作程序正常运行，确保薪酬统计准确。

浏览: 45 2012-12-26

本资料是一份公司员工升迁管理规定，旨在规范员工晋升管理程序，为公司人才培养和选拔建立有效渠道。

浏览: 48 2012-12-26

本资料是一份公司面试管理程序，旨在明确规范公司总部人员招聘面试选拔的标准、方式、方法和程序，确保面试效率和质量。

浏览: 47 2012-12-26

本资料以图表的方式直观地介绍了员工试用及转正流程，供参考。

浏览: 46 2012-12-26

明确岗位职责是顺利开展工作的前提。本资料介绍了餐厅直营部员工岗位职责，供参考。

浏览: 63 2012-12-25