发布时间: 2013-01-10 16:06 浏览量: 1337
张坤：成长过后要提升

　　走过了2012年，大禹·开元大酒店经历了成长期，这一年里，无论是团队或品牌都在伴随着市场的变化而成长。2013年对酒店来说是关键的一年，要从各个方面提升自己的品位。

访大禹·开元大酒店总经理张坤

　　如果给您的2012年总结一个关键词，是什么?围绕这个关键词有什么分享的事件?

　　张坤：成长。2012年酒店经营成长期，团队在成长，市场在成长，品牌在成长，一切欣欣向荣，这一年酒店推出了G.O(亲善团)服务项目，拍摄了首部微电影，在市场低迷的环境下超额完成年度营收指标，这是成长着的团队所创造的成果。

　　如果给2013年定一个关键词，是什么?为什么?

　　张坤：提升。第三个年头对酒店来说是至关重要的一年，自身的发展和市场竞争的现状，要求我们迅速地成长、提升起来。对于一家定位于高端文化主题酒店，要从各个方面三百六十度提升品位，遵循“精塑品质撑文化，精炼文化拓巿场，精耕市场促效益”指导思想，来提升产品品质、提升文化品格、提升市场开拓广度与深度。

　　这一年，最想对员工或下属说的一句心里话是什么?对某个员工有什么特别的信息要传递?

　　张坤：感谢所有可爱可敬的大禹开元人，这里工作条件特别，户外劳作辛苦，但是我们的员工顶着烈日、冒着严寒，坚守岗位，始终如一的向宾客提供质朴友善的服务，这是让我最为动容并衷心感谢的。

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