美丽之冠酒店管理集团常务副总经理徐伟康表示，三亚美丽之冠今年将开4家五星和白金五星酒店，明年9座建筑群也将开张运营。在未来的5-10年，美丽之冠计划在中国开设8-10家“七星”酒店。

　　先简单介绍一下美丽之冠酒店集团，并谈谈人才招募方面的计划。

　　徐伟康：美丽之冠是新成立的一个酒店管理公司，目前有三个品牌：五星标准的圣美酒店，白金五星圣君酒店，还有一个我们在三亚打造的第一个“七星酒店”圣树酒店。人才方面，我们希望国内外有经验的，有专业技能的酒店总经理来我们酒店任职。

　　外界有“本土人才”和“国际人才”两种分法，您如何看待?

　　徐伟康：从我们这个管理集团的定位来说，因为要做“七星级”的品牌，人才的高星级酒店任职经验非常重要，最起码要在五星级酒店做过。至于国际与国内，只要达到我们的岗位要求，两种人才一样用。

　　您如何解读“人才铸就品牌”这一主题?

　　徐伟康：从我们目前筹备的酒店来看，因为这个酒店非常大，总建筑群有9栋，客房总量是全球最大的，共有6668间客房。所以我们对人才的需求量相当大。从人才招募来说，需要把住入职的关，尤其是高层管理人员，才能更好的铸就品牌。

　　“七星级”酒店招募时最关注应聘者哪些条件?

　　徐伟康：员工的综合素质、样貌、技能、还有员工对工作的热爱程度。

　　受“退订潮”的影响，有人担心高星酒店市场会慢慢走冷。美丽之冠在人力成本投入方面是否有所调整?

　　徐伟康：这方面跟着市场走，这个行业人才、福利待遇都在竞争。作为新成立的管理公司和正在筹备的酒店，人力成本上根据市场的需求来有一定的优势，在招募上比较容易。

　　未来的几年内，美丽之冠在中国的发展计划是怎样的?

　　徐伟康：三亚美丽之冠我们争取在今年开4栋五星和白金五星，明年9座建筑群都将开张运营。在未来的5-10年，美丽之冠计划在中国开设8-10家“七星级”酒店。