餐厅经营管理资料|培训管理资料

浏览: 34 2012-02-09

浏览: 46 2012-02-09

浏览: 44 2012-02-09

通过培训使酒店新进店长及前台员工，能够基本掌握各项前台服务标准及操作流程。培训后，能够达到较独立地完成各类对客服务操作要求。

浏览: 610 2012-02-09

由于饭店服务员流动性大，如何培训服务员，使新入职服务人员尽快独立上岗，成为前厅培训工作的重点。那么，如何使新服务人员能够尽快进入角色呢？

浏览: 42 2012-02-09

酒店和销售部门的目标表现在销售部门的市场计划和销售战略上，也表现在销售经理甚至每个销售人员为自己制定的销售目标上。只有每个销售人员都有明确的销售目标，才能产生理想的销售效力。

浏览: 51 2012-02-08

培训出具有与业界国际化发展水平同步的职业营销实战专家，为××集团参与国际竞争奠定基础。培训出具有组织能力、领导决策能力和具备战略眼光的营销管理人才，为中国××集团建设高质量的市场营销团队储备力量。

浏览: 39 2012-02-08

使新职工了解企业基本情况，融合到企业中来并投身到工作中去，进入职位角色并创造优良绩效的活动。对培养职工的组织归属感意义重大。

浏览: 39 2012-02-08

培训和职业生涯管理，在很多企业里都看着是一种成本，培训还基本上每个企业都有在做，但职业生涯规划就有大部份的企业未做了。培训和职业生涯管理是理不开的。怎么样来做好这两方面。

浏览: 39 2012-02-08

我们把每个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作称为职业。职业化的内涵分为四个方面：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德。

浏览: 37 2012-02-08

用什么办法去培训服务员的呢？怕过分的培训，让那些服务员受不了，然后就辞职了，那样领导肯定说自己的办事能力不佳，如果随随便便叫他们以后端菜的时候小心下，那样的话就没有意义了。该怎么办呢？

浏览: 38 2012-02-08

浏览: 37 2012-02-08