餐厅经营管理资料|员工管理资料

践出真知。开始利用工作的空余时间，将每天完成和待完成的工作列在本子上，每到周末或月末进行汇总、回顾。这一次又一次的总结令我面对领导随时的询问时显得心应手，渐渐尝到了写工作总结和计划带来的甜头。

浏览: 648 2009-10-23

管理80后员工，管理者要先从意识上进行转变；管理者要敢于自我反省；管理者要适时创新；管理者要不断提升自己等。

浏览: 683 2009-10-21

当员工离职除了标准化的离职作业程序，包括填写离职单、离职面谈、核准离职申请、业务交接、办公用品移交、监督交接、人员退保、离职生效、资料存档到整合离职原因的一系列程序之外，离职面谈是相当重要的一环。

浏览: 769 2009-10-21

行政办公室员工日常行为规范从现实工作中，要如何来进行具体的规范和要求，既让操作可行又起到效果呢，下面从办公室人员的着装和工作要求，以及用餐和入住宿舍等方面进行分享。

浏览: 788 2009-10-19

为了明确防损专员工作内容，让防损专员上岗后能尽快投入工作，因此，防损专员上岗前应先学习岗位工作说明书，使其清晰自已的工作内容，防损专员要根据岗位工作说明书的要求制定详细的工作计划。

浏览: 623 2009-10-15

餐饮防损专员岗位职责表是从设立这个职位的工作目的、工作要求、工作职责、工作流程、衡量标准、工作难点、工作禁忌、任职资格等来对这个岗位进行准确的定义。

浏览: 830 2009-10-15

在餐饮企业标准化管理，不可缺少的是对如何进行各岗位工作流程的设置，如何通过对各岗位工作流程的合理设置，达到各岗位工作的标准化、可检测化与可复制性。

浏览: 883 2009-10-15

本节将为各位介绍目前大型现代化餐厅的内部组织，交餐厅的组织概况组织原则，组织系统形态，逐一详加介绍，最后再将餐厅各大部门的分工与工作人员职责详加分析。

浏览: 1091 2009-10-06

餐饮行业劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

浏览: 2739 2009-10-02

本资料是为了使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，而制定的程序。

浏览: 633 2009-09-14

客人是餐厅、直接和间接交往中至关重要的人，客人不依靠我们，但我们要依靠他，不要把客人误认为工作中的累赘，他们是餐厅工作的目的所在，我们为客人服务不是施舍恩惠，客人乐意接受服务是我们的荣幸。

浏览: 3564 2009-09-09

物流中心员工岗位职责包含了四大类餐饮员工岗位职责，即运务部岗位职责、行政人事部各岗位职责、财务人员岗位职责、销售人员岗位说明岗位职责等。

浏览: 993 2009-09-08