企业如何才能选对人.doc

所属栏目:经管资料 浏览量:82 发布时间:2013-03-12
选对人是一个组织建立竞争优势的开始,单单依靠面试官的个人学识、经验判断是不够的。一般来讲,一个组织要想顺利实现招聘目标,选拔到人事匹配的英才,最大限度的规避应聘高手的陷阱,最佳方法是以制度作保证。
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