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如何化解餐饮企业绩效管理两难困境
如何化解餐饮企业绩效管理两难困境
所属栏目：经管资料
浏览量：240
发布时间：2010-09-20
绩效管理最大的失败莫过于让“绩效管理”流于形式，而让其产生的原因是什么呢？雷声大、雨点小的绩效管理推行方式，也往往让员工产生怨言，企业为此付出更多的管理成本，且最终以失败而告终。
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