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如何把握绩效考核的适度原则
如何把握绩效考核的适度原则
所属栏目：经管资料
浏览量：213
发布时间：2010-10-01
绩效考核不仅可以起到激励员工的作用，同时还带给员工一定的心理压力，过大的压力会使员工难以承受，而过小的压力又对员工工作绩效无法起到任何促进作用。
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