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如何制定合理的薪酬绩效考核制度
如何制定合理的薪酬绩效考核制度
所属栏目：经管资料
浏览量：211
发布时间：2010-10-04
合理的绩效薪酬制度能有效的激发员工激情和工作积极性，从而创造企业与员工的双赢，职位报酬即依据个人对组织贡献之多寡，而给予相对的报酬。
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