如何规划企业文化培训体系

所属栏目:经管资料 浏览量:259 发布时间:2010-10-06
有的企业培训形式过于单一,没有采取案例学习、研讨、活动都培训方式的综合运用,忽略了企业管理者的学习特性,即“学习式”的企业文化培训,应该以多种企业文化培训方式相结合才是理想的。
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