某国际酒店员工薪酬管理办法

所属栏目:经管资料 浏览量:157 发布时间:2011-06-04
以员工岗位职责、工作复杂性、工作绩效、工作技能、工作态度、劳动强度和工作环境等指标综合考核员工报酬,员工工资适当向风险责任重大、技术含量高的岗位倾斜。
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文件名称:某国际酒店员工薪酬管理办法
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