酒店餐饮绩效考核的七大误区

所属栏目:经管资料 浏览量:139 发布时间:2011-06-16
公正、合理的绩效考核能有效地激励员工,调动员工的积极性,从而使其取得更好的绩效,为酒店创造更多的利润。然而,在实际考核过程中,员工乃至一些高层管理者对绩效考核的认识上还存一些误区。
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文件名称:酒店餐饮绩效考核的七大误区
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