企业薪酬管理工具培训

所属栏目:经管资料 浏览量:84 发布时间:2012-01-06
海氏评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标的相对重要性。根据海氏方法,可以很客观和科学的给每一职务一个评价点数。
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