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如何避免绩效管理目标置换.doc
如何避免绩效管理目标置换.doc
所属栏目：经管资料
浏览量：84
发布时间：2012-01-11
绩效目标责任人为了追求绩效目标结果的达成，将关注点集中在形式表达上，组织要求的关键内容却在不经意间被置换，这就是绩效管理中的目标置换现象。
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