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衔接公司和个人目标实现绩效管理.doc
衔接公司和个人目标实现绩效管理.doc
所属栏目：经管资料
浏览量：84
发布时间：2012-01-11
绩效管理是连接个人目标和公司目标的纽带。公司将目标分解成为每个人的目标，如果员工达到了自己的目标，就可以得到更好的发展机会和福利待遇，这样就将员工的利益与公司的利益捆绑在了一起。
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