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强制分布法在绩效管理的应用.doc
强制分布法在绩效管理的应用.doc
所属栏目：经管资料
浏览量：94
发布时间：2012-01-11
按照正态分布的规律，先确定好各等级在被评价员工总数所占的比例，然后按照每个员工绩效的优劣程度，强制列入其中的一定等级，再根据员工所在的不同等级进行赏罚。
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