战略薪酬设计的矛盾.doc

所属栏目:经管资料 浏览量:82 发布时间:2012-01-07
在战略薪酬设计过程中,围绕如何有效地传达上述信息,我们经常会陷入八对矛盾。要很好地解决这些矛盾并不容易,需要综合考虑企业战略、企业文化、组织结构、岗位特征和员工特点等多种因素。
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文件名称:战略薪酬设计的矛盾.doc
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