薪心相应留住员工.doc

所属栏目:经管资料 浏览量:94 发布时间:2012-01-07
薪酬设计缘何如此棘手?在笔者看来,其根源在于企业“薪情”转动轴与员工“心情”转动轴的不匹配性。换言之,“薪情”与“心情”难以共振是导致企业薪酬管理失灵的根本原因。
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