薪酬设计的原则与策略.doc

所属栏目:经管资料 浏览量:43 发布时间:2012-01-15
企业设计薪酬时必须遵循一定的原则,这些原则包括战略导向、经济性、体现员工价值、激励作用、相对公平、外部竞争性等。
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