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人力资源激励理论
人力资源激励理论
所属栏目：经管资料
浏览量：43
发布时间：2012-02-09
所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。
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