餐厅经营管理资料|薪酬绩效- 中国吃网

采购绩效考核实施方案是为贯彻企业绩效考核管理制度，全面评价采购人员的工作绩效，保证企业经营目标的实现，同时也为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据。

197 2011-01-22

企业设备采购人员绩效评估方案是为了提高设备采购人员工作质量，提升采购人员工作热情，规范公司设备采购人员的工作评估。

145 2011-01-22

本企业销售人员绩效管理方案是为了使企业销售人员明确自己的工作任务和努力方向，让销售管理人员充分了解下属的工作状况，同时促进销售系统工作效率的提高。

171 2011-01-21

餐饮营销人员考绩包括业绩考核周期、考绩方式、绩内容及权数、评分方法及标准等。餐饮营销人员奖罚方案的执行与营销人员的考绩是离不开的。

204 2011-01-21

本资料为你的企业设计了一套完整的薪酬管理设计方案。如何建立高效的薪酬管理体系？薪酬管理如何做到公开、公正、公平？薪酬管理体系关系到员工的切身利益，企业如何利用薪酬管理体系保持竞争优势？

217 2011-01-14

餐饮企业采用科学的方法，制定餐饮业高管关键业绩考核指标，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力。

255 2011-01-13

如何通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提高自身工作水平，从而有效提升餐饮企业整体绩效呢?本资料以提高员工绩效为导向;定性与定量考核相结合;多角度考核;公平、公正、公开的原则设计餐饮企业考核方法。

1000 2011-01-12

整合酒店内部人力资源，特制定酒店员工工资改革方案。工资制度改革的根本目的是建立制度、形成机制、规范秩序、缩小差距，而不是简单的增加工资。

197 2011-01-06

餐饮前厅员工工资考核方案稳定员工队伍，提高员工工作积极性。入职新员工适应期为七天，适应期内离职的员工不计报酬。

216 2011-01-06

经营业绩考核办法的文体特点和篇章结构是什么呢?有没有一个写作案例以供参考?本资料就主要提供了经营业绩考核办法例文供各企业参考借鉴。

301 2011-01-05

酒店餐饮员工薪酬管理制度包括某酒店餐饮岗位工资等级表；某酒店餐饮工资与效益挂钩方案；

276 2010-12-30

某餐厅员工工资制度试行方案教会您如何正确审视工资制度，怎样才能制定出适合餐厅自己的合理薪酬。

225 2010-12-23