餐厅经营管理资料|培训管理- 中国吃网

本文对服务员应具备的基本素质培训内容进行了分享，看似简单，但如能带动起每一位员工切切实实的执行和坚持，相信会为您的餐厅带来意想不到的变化。

439 2010-06-24

身为餐饮行业的管理者，相信您对“教练”这个角色不会陌生，它与管理者平时的日常管理工作有相似之处，却又是高于传统式的管理技巧的方法。

285 2010-06-23

每个员工都是一座待开发的宝藏，关键是看领导其的管理者能否运用最好的方法和最有效的工具对其进行有效的开发，让其发挥其真正宝藏的价值。

464 2010-06-23

一个人如果懂得同理心的重要性,而且足够真诚和坦白,那么必将得到众人的信任,并在人际关系、团队合作和交流沟通方面取得成功。

455 2010-06-23

必须增强团队成员对团队的共同认知，在此基础上循序渐进的锻炼团队成员的沟通能力，以促进团队的整体提升。

465 2010-06-22

工作没有头绪或是工作效率不高的情况，究其原因，主要是对时间管理及其重要性认识不足，或者对时间的管理方法不够科学合理。

217 2010-06-22

在完成了第一阶段和第二阶段的培训后，您应成为可以独立操作的员工；第三阶段的训练将使您了解餐厅领班的工作；如果您是一位餐厅经理，则必须完成四个阶段的训练。

240 2010-06-22

餐厅对于服务员的六大基本技能都会进行常规的培训，而这部分技能除了摆台的标准和细节部分的规范会略有不同外，基本上各餐厅间都是一致的。

366 2010-06-21

本文就餐饮部而设定的一个岗前培训资料，主要分为两大部份：一部份为：课程培训计划与安排；二部份为：新入职员工岗前必知的相关业务知识资料。

484 2010-06-20

为您推荐这套完整的餐饮业员工仪容仪表及礼仪培训教材，希望对您餐厅的形象建设有所帮助。

1100 2010-06-20

本文将向你提供一个简单快捷的关于新员工入职前的培训方案，对于你来说，一定会有所帮助。

467 2010-06-19

每个人都渴望成功，也为自己的成功做得多方面的充分准备和努力，而身为管理者对于成功的意义，不仅仅单指自身的综合素养和修行，更多的体现在对团队建设和培养的成果方面，这也是身为领导的永恒的主题内容之一。

424 2010-06-19