餐厅经营管理资料|培训管理- 中国吃网

为此，本文根据自我的经验，拟制了一份有关于培训讲师的评估调查问卷，仅供需求者参考。

423 2010-01-18

本资料根据自我的经验，拟制了一份有关于培训讲师的评估结果的统计表，仅供需求者参考。

482 2010-01-15

要让培训符合实际所需，对工作产生一定的推动作用，首先就要拟一份实用的培训计划。

503 2010-01-15

如何来掌握谈判技巧？谈判沟通，如何让自己拥有谈判方面的技能与技巧，让自己在工作岗位上一展风彩，在老板面前展示自己的能力呢？本资料会对有此需求的管理者很有帮助，非常的值得你的学习与借鉴。

298 2010-01-13

作为一名主管，怎样来理解主管的理念与角色定位，怎样才能转变自我的思维，从中找出不足需要调整的地方呢？资料里将为你一一详细解答。

508 2010-01-13

主要是培训内容的安排，与实际工作、需要不符，另培训讲师的技巧也是非常重要的一部分。如果培训方式有问题，踩到了企业培训的地雷区，就会让员工对培训产生抵致。

455 2010-01-11

培训效果评估也是培训系统中最难实现的一个环节。我国的企业因为无法评估培训效果，大多不愿意组织员工培训，相关培训投入也明显不足，这种现状使得培训的作用无法在企业中得到体现。

498 2010-01-11

本文中将拟定了三个非常有代表性的经典故事，加以对每个经典故事的点评，生动鲜明的阐述了故事的精华要点，更有利于你的授课所需。

460 2010-01-08

本文中将收集整理到的九个经典培训故事，非常的适合管理者适用于培训工作中，并根据每个不同的故事，进行了对应的点评，有助于你的理解与传授引导。

450 2010-01-08

餐厅在职员工的培训方法与技巧,餐饮的培训基本上都是在职培训的比较多，边上岗边培训。大型的餐饮企业是先培训后上岗，但上岗后都还需要继续进行培训，其培训包含员工本职务以及更上一级职务的培训。

710 2010-01-06

提升个人的沟通艺术，运作好人际关系，就成为事业成功的重要环节。那么现实中应该遵循的沟通原则以及常见的沟通形式和注意事项有哪些呢？

573 2010-01-06

现各服务行业，都在推崇微笑服务、礼貌服务。追求优质服务、温情服务。事实上，也出现了许多事例，说明了微笑的好处，如餐中服务出现差错，向客人展示最真诚的歉意微笑，诸多不满也就在无形中被化解。

553 2010-01-04