餐厅经营管理资料|员工管理- 中国吃网

本资料是一份餐饮企业人力资源管理试题和参考答案，可以作为餐饮管理者自我检测和开展企业内部餐饮服务培训考试时的参考资料。

464 2011-10-26

在本篇文章中，我们和您分享招募甄试制度、人员聘用制度、从业人员任用制度、从业人员任用制度、员工雇用制度、保证制度等六种制定在公司中的运用。

100 2011-10-25

公关营销部是饭店进行产品设计、宣传促销、拓展公共关系，为饭店的经营管理活动创造天时、地利、人和的内外部环境的职能部门。

99 2011-10-22

饭店经营者需要制定饭店的各项管理制度、工作流程、员工培训方案等，涉及到人事管理、薪酬绩效、行政例会等诸多内容。

110 2011-10-22

作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。

101 2011-10-22

本资料先从最基础的招聘工作理念、影响招聘的因素及趋势分析开始，通过大量的表格、图表、流程图讲解了常用的几种招聘程序和招聘技巧。

110 2011-10-22

本资料为某企业人事行政管理培训的教程，涵盖了人事管理、员工考勤管理、员工绩效考核等内容。

94 2011-10-22

建立企业人力资源开发计划不仅可以为公司提供持久的、可持续发展的优秀人力资源，并且确保优秀、适合的人力资源加盟人力平台，确保人力质量的迅速提高。针对如何做好人力资源开发计划，本资料将进行详细的介绍。

95 2011-10-21

提高员工工作效率，除了要有明确的工作岗位和良好的激励政策之外，管理方法也很重要，本资料将从多个方面来讨论如何提高员工的工作效率，为餐饮管理者提供了一定的参考。

110 2011-10-21

资料的开头就为我们介绍了四家世界一流的公司如何在它们各自不同的领域中运用不同的服务策略来激励员工和顾客进行良好的接触。

103 2011-10-17

本资料介绍了酒店副总经理的岗位职责及授权范围，可以作为酒店设置副总经理这一岗位时的参考资料。

207 2011-10-12

对公司而言，留住人才比吸引人才更重要。那么，怎样才能留住人才呢？应采取下列措施。

107 2011-10-07