餐厅经营管理资料|员工管理- 中国吃网

管理人员并不是单独工作的，他们要与其他员工同心协力，完成工作，要与别人合作、群策群力、激励员工、发展员工的潜能、建立信息和信任。

827 2010-06-23

420 2010-06-23

餐厅员工档案管理表，不仅有助于了解员工的基本身份信息、技能素质水平等情况，更能为后期的员工培训、技能锻炼等活动提供很好的帮助。

510 2010-06-22

企业常用人事资料管理表单：招聘申请书；人员增减申请书；人事变动申请表；员工招聘申请书；人员调动申请单；人员调职申请书；增补人员申请书；停薪留职\辞职申请表；应聘人员复试表；

412 2010-06-22

餐厅增补人员申请表，才是企业发展的动力，是生产的基本保障，而本文将人力资源部与相关部门的管理连接管理环节，设计拟定了一份内部增补人员申请书进行分享。

428 2010-06-21

在与员工沟通时，也会存在这样一个问题——交流过程中免不了会出现情绪激动的时候，作为管理者如何管理好自己的情绪才能使双方都能客观冷静的面对问题呢？

433 2010-06-19

餐厅现场人员岗位分工，对餐饮人员的合理配置，是保证餐馆成本控制的关键环节。在岗位上人尽其职责，互相支援，彼此协调合作，有了效率，才能降低成本上升。

513 2010-06-14

餐饮企业新员工入职帮带管理，企业应从新员工招聘、新员工培训、职业生涯规划三个方面来杜绝新员工流失，让新员工更快地适应工作、融入团队、发挥自身的价值。

387 2010-06-14

如何处置餐饮员工之间的矛盾，是摆在餐饮企业领导者面前的一个棘手的问题，搞不好会影响全局工作。那么，如何处理和化解餐饮员工之间的矛盾呢？餐饮员工管理制度在处理这方面问题上也有一定的帮助。

495 2010-06-13

作为餐厅而言，每个岗位同样肩负着各种工作职责和使命，在此，本资料列出了餐饮总监岗位职责的相关要点。设计一项合理编排企业各岗位所承担工作的方法，其目的是力求组织效率的提高。

401 2010-06-13

304 2010-06-11

如何做一名出色的职业经理人，餐饮老板最喜欢什么样的经理人？什么样的经理人应聘时更能“百发百中”？什么样的经理人与老板合作更能游刃有余、锦上添花？

414 2010-06-11