餐厅经营管理资料|员工管理- 中国吃网

为了员工们提供一个较为整洁干净的生活环境，培养伙伴们好的生活习惯，酒店需要制定严格的《员工宿舍管理制度》来加强员工宿舍管理。本资料是一份《星级酒店员工宿舍管理制度》，供参考。

91 2013-07-12

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。本资料介绍了企业参加校园招聘会流程，希望可以帮助各位企业管理者做好校园招聘工作。

120 2013-07-12

为了满足餐厅经营的需要，很多餐厅都会招聘钟点工来为客人提供餐饮服务。如何做好餐厅钟点工招聘工作？本资料提供了一份《全聚德钟点工招聘实施方案》，供参考，希望可以帮助大家做好餐厅钟点工招聘工作。

140 2013-07-11

本资料以格日勒阿妈奶茶馆为例去发现蒙餐饮业在管理人员招聘中存在的问题并进行了对策分析，希望通过更完善的内部管理提升竞争力，把民族餐饮业做的更大更强。

101 2013-07-11

餐厅员工手册是餐厅员工的行动指南，可以帮助员工清楚地了解餐厅的运行机制，了解自己的权利和义务，更好地融入到餐厅这个集体中去。本资料提供了一份《永和豆浆中式快餐厅员工手册》，供参考。

112 2013-07-11

现今社会，各个企业的人才争夺战越来越激烈，如何招聘到合适的人才是每个企业管理者不得不思考的问题。本资料为大家介绍了几个有效的企业招聘攻略，大家不妨借鉴一下，做好企业招聘工作。

104 2013-07-11

企业的招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。一个成功的企业招聘策略将帮助企业快速找到适合的人才，推动企业持续发展。

106 2013-07-11

饭店人力资源规划可以确保饭店生存发展过程中对人力资源的需求，促进人才的合理有效流动，避免人才断层。本资料介绍了饭店人力资源规划的相关内容，供各位饭店管理者参考借鉴。

104 2013-07-10

员工情绪劳动的质量是决定饭店服务质量的关键因素。因此，要提高饭店服务质量就要提高员工情绪劳动的质量。饭店员工情绪劳动管理需从饭店、管理者和员工个人三方面分别有针对性地采取措施。

109 2013-07-10

饭店要吸引人才，更好地激励员工，就必须清楚了解饭店员工的需求，为他们提供满意的报酬。本资料介绍了饭店员工的需求，并提出了几种报酬体系，希望对各位饭店管理者有所帮助。

142 2013-07-09

酒店员工流动性很大，酒店管理者想要有效地留住优秀员工，提高他们的工作积极性，必须努力做好酒店员工激励工作。本资料介绍了酒店员工激励的影响因素、原则和方式，供各位酒店管理者参考。

1785 2013-07-09

有别于一般员工，餐饮店管理人员日常工作要求都比较高，无论是服务质素、出品标准还是店内卫生、员工培训，都要做到滴水不漏，给客人带来超出预期的消费体验。本资料介绍了餐饮店管理者日常工作要求，供参考。

125 2013-07-09