餐厅经营管理资料|员工管理- 中国吃网

本资料是一份厨房员工考核评分表，考核的目的是对员工的工作进行评估，为调迁、委任、奖惩等人事决策提供科学的依据。

51 2013-01-05

为了激励士气，表彰杰出员工，很多公司每年都会进行优秀员工评选活动。下面是一份优秀员工推荐和审批表，供下载使用。

57 2013-01-04

为了维护公司正常的工作秩序，加强考勤管理和假期管理，特制定本制度。

55 2013-01-03

为了树立收银员的良好形象，规范收银员的作业流程，特制定此烤肉店收银员管理规范。

49 2013-01-03

为了提高员工工作效率，使效益和奖金挂钩，让员工发挥爱岗敬业的积极性和创造性，特制定本员工考核评比方案。

49 2013-01-03

为提高公司员工的工作积极性，增强员工凝聚力，体现公司同员工利益共享的原则，特制订此公司纯利花红分配方案。

65 2013-01-03

员工管理是稳定企业根基的大事，管理者要善于针对不同类型员工的不同特点，采取不同的处理方法，施其所长，把他们的缺点转化为优点，才能有效地化解这个难题。

41 2013-01-02

恰当的岗位描述是人力资源管理的基础，管理者可以根据岗位描述所界定的任职要求进行人员的招聘、选拔和任用，还可以对任职者的绩效进行管理，确定其培训需求等。下面是一份餐饮部员工岗位工作描述，供参考。

48 2012-12-30

本资料是一份餐饮部管理人员奖罚制度，旨在使餐饮部的管理、卫生、仪容仪表、服务质量有章可循、有法可依，保证相关工作执行力的统一性、规范性。

48 2012-12-30

为进一步推进和规范公司后勤社会化改革，加强公司内部餐厅管理，保障员工身体健康，维护员工的正当权益，为公司广大员工提供卫生、洁净的就餐服务，特制定本公司员工餐厅管理规定。

49 2012-12-28

本资料介绍了餐厅营业部员工岗位职责，岗位职责既是员工的工作指导，也是检测员工工作成果的依据之一。

49 2012-12-28

本资料是一份餐饮店员工管理规定，该规定旨在创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户，望各位员工自觉遵守！

47 2012-12-28