餐厅经营管理资料|员工管理- 中国吃网

为了保证餐饮信息卡体系能够按照规定运行好，特对信息卡的运行制定此奖惩制度。

100 2012-10-24

本资料是一份员工离职手续办理规范，旨在规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。

50 2012-10-23

本资料是一份督导技能培训资料，通过本资料，领导可以有效使用正式和非正式的指导，学会避免员工因有所不满而导致工作表现不佳。

45 2012-10-22

作为一名主管，懂得如何改进员工的工作表现是十分重要的。本资料是主管人员技能培训，讲述的就是改进员工的工作表现，供参考。

46 2012-10-22

为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本公司员工内部推荐奖励办法。

54 2012-10-20

餐厅经理负责督导完成餐厅日常经营工作，同时要做好员工的管理工作。本资料介绍了餐厅的日常行政事务管理，供参考。

47 2012-10-20

本资料针对太原市的餐饮业的行业人才流失这种现象在经济、服务质量以及对在职员工的士气上对企业所产生的不良影响进行了列举，同时在本着从根本上解决问题的出发点上提出了一些针对性的政策。

57 2012-10-19

了解自己的岗位职责和工作流程是做好工作的基本前提，本资料介绍了京味斋各岗位职责和工作流程，供参考。

49 2012-10-19

中餐部经理负责餐厅日常经营和管理工作，保证为客人就餐提供舒适的环境和优质的服务，通过高质量、高水准的服务吸引更多客源以获取最佳效益。本资料介绍了中餐部经理工作职责，供参考。

49 2012-10-19

本资料是一份餐厅员工手册，可以帮助新进员工了解餐厅的规章制度，让他们更快地融入到新的环境。

47 2012-10-17

本资料是一份酒店主管、领班级员工考核评估表，适用于一般餐饮企业的主管领班考核，供下载使用。

42 2012-10-15

为了给客人提供舒适周到的服务，服务员必须熟练地掌握各种服务技能。下面介绍了阿瓦山寨员工服务技能要求，供参考。

41 2012-10-15