餐厅经营管理资料|员工管理- 中国吃网

为了体现公司福利政策，提高员工福利待遇和方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，很多公司都会为员工提供午餐补助。下面是一份企业员工午餐补助办法以及解释条文，供参考。

50 2012-08-07

一般比较有规模的酒店、宾馆、酒楼或大型的餐饮企业都会聘请行政主厨。他们一般负责研发新菜、协调安排好内场伙伴的工作并及时与他们进行沟通等工作。本资料介绍了餐厅行政总厨岗位职责，供参考。

76 2012-08-07

明确岗位职责是员工做好工作的前提条件。下面这份《餐饮部员工的工作职责》介绍了餐饮部22个岗位的岗位职责，可作为员工入职培训资料。

51 2012-08-06

《人力资源外包过程中的劳务纠纷》通过对外包竞争优势和风险的阐述，探讨了使企业和承包方都能获得双赢的风险防范措施。

55 2012-08-06

发挥员工的主人翁责任感，激发他们的工作热情是做好酒店提质增效的保障。那么酒店如何进行人性化的活力管理呢？大家不妨参考一下本资料。

50 2012-08-06

员工招聘和管理是餐厅管理工作的重点。前者为餐厅招才，保持餐厅的活力，后者为餐厅留才，保障餐厅的作战能力。

41 2012-08-04

本资料提供了三份餐厅员工晋升考核表，供下载使用。

107 2012-08-04

管理好问题员工，才能让企业正常运作，产生更大的效益。本资料介绍了领导应该如何管理问题员工，供参考。

48 2012-08-04

招聘与选才的过程就像打仗一样，要多学一点技能，把这场战斗做得更专业一些，才能招到更合适的人选。本资料介绍了企业招聘的相关内容，供参考。

42 2012-08-03

人力资源是支持企业发展的重要战略性资源，战略性是人力资源管理的根本特性。本资料是一份企业战略性人力资源管理课件，供参考。

52 2012-08-03

本资料介绍了招聘与面试管理的相关内容，内容涉及招聘成功的关键、招聘的基本流程、招聘策略、面谈礼仪等方面。

47 2012-08-03

本资料介绍了如何招聘选拔与构建人员评价体系，通过本资料，人力资源工作者可以树立关于企业对外招聘和内部选拔先进理念，了解主要的方法论，并建立对构建人员评价体系的系统认识。

637 2012-08-03