企业文化
中国餐饮管理四大误区
本文《中国餐饮管理四大误区》,从感情式管理、聪明式管理、随意式管理、草根式管理这四面对餐饮企业管理弊病进行了简述,有助于帮助餐饮企业克服眼前的管理困惑,提升餐饮企业的标准化管理进程。
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2010年餐饮经营发展趋势分析及应对策略
餐饮行业将会是一个什么样的发展方向,现就发展趋势提出以下9个方向,供餐饮行业经营者们共同思考,研究,并结合本身的情况有利的结合运用:了解发展趋势,走成功之路。
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餐饮企业五力模型分析
本文《餐饮企业五力模型分析》从进入者威胁、供应商威胁、客户威胁、替代产品威胁、同行威胁这五个方面进行讲述,可以帮助企业较好地分析自身存在的机会和威胁,更好地发挥自己内部资源、提高利用外部资源能力。
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餐饮企业战略管理与运营管理的区别
本文《餐饮企业战略管理与运营管理的区别》,从四方面区别了二者的关系,主要包括“企业整体管理上区别、企业与外部关系区别、未来不确定性因素区别、涉及企业变革方向区别”。
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企业如何确定自己的目标和使命
企业如何确定自己的目标和使命?在确定时需要清楚地了解自己企业在社会经济中的作用、业务范围,以及社会的价值和期望,同时要明白自己存在理由是什么:营利,或是非营利?
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