企业文化
酒店总经理的管理方法和艺术
酒店经营管理者应该有长远的规划目标。在作酒店经营预算时,首先要做一个三年酒店的滚动预算,立足于中长远的规划,把酒店的经营发展,放到一个比较大的背景环境和长远的发展过程中来筹划考虑。
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某公司人力资源规划思路
作为快速发展期的高科技企业,人力资源管理随着企业发展,需要进一步系统化、规范化和科学化。能否实现经营目标,获得更大的发展,高素质的员工队伍和科学化的人力资源管理是重要保障。
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