近日，一季度自治区全区人才供求情况出炉，有关数据显示，第一季度通过广西人才网联系统招聘的单位共6161家，招聘职位数92624个，登记求职人才 297976人，职位供求比1∶3.22（即职位数为1时，求职人才数为3.22，下同），私营和个体企业继续充当招聘的主力军，用工需求较大，其中餐饮娱乐、营销等与服务行业有关的人才是需求大户。而对于应聘者来说，本科学历的竞争很大，这在一定程度上要求现在的本科生不断加强自身能力，才能在芸芸众生中脱颖而出。

　　市场营销类职位需求大

　　一季度，招聘职位数量处于前六位的是：市场营销类、建筑工程类、企业管理类、行政/文秘/后勤类、财务类、餐饮/娱乐类，其中市场营销类职位数为33413个、建筑工程类为 9678个。求职人才数量处于前六位的是：市场营销类、行政/文秘/后勤类、财务类、建筑工程类、企业管理类、教师/教务类，其中市场营销类为62756 人、行政/文秘/后勤类为29763人。

　　一季度职位总供求比为1∶3.22。职位相对紧缺的前六位是：电子/通信类（1∶7.99）、教师/教务类（1∶7.72）、行政/文秘/后勤类（1∶6.85）、计算机及应用类（1∶6.26）、财务类（1∶6.12）、证券投资类（1∶4.76）。职位相对充裕的前六位是：餐饮/娱乐类（1∶1.34）、市场营销类（1∶1.88）、保险类（1∶2.10）、建筑工程类（1∶2.27）、企业管理类（1∶2.43）、技师/技工类（1∶2.94）。

　　记者走访市场发现，当前市场逐渐回暖，生产恢复，众多公司正在找业务员推销产品，市场营销和销售需要大量的人才。广西康全药业有限责任公司在一个月内三次走进市人才市场的现场招聘会招人。该公司负责招聘的工作人员称，由于公司的业务扩大，需要大量的营销人才。他们带来的是基层岗位，很能锻炼人，刚毕业的大学生可先就业，从基层做起。

　　本科毕业生竞争激烈

　　据广西人才网统计的数据表明，第一季度，学历供求矛盾最突出的仍然是本科学历的群体，人数较多而学历供求比达到 1∶5.75（即要求该学历的职位数为1时，具备该学历的求职人才数为5.75，下同）；其次是大专学历的群体，人数最多，学历供求比为1∶3.29；中专及以下学历的群体学历供求比较平衡，学历供求比为1∶1.63。

　　一季度，广西人才网联系统招聘职位中对工作经验不作要求即较适合高校毕业生的职位共有19452个，求职毕业生有94722人，职位总供求比为1∶4.87。[nextpage]

　　近日，记者走访南宁市人才市场了解到，教师类、会计类的职位很难找，刚毕业的高校毕业生很难找到工作。近年来，师范、财会、计算机等专业很热门，大量的孩子报读这些类别的学校，造成大量毕业生涌入市场，所以用人单位有更多的挑选机会，“不要没经验的”“不要应届生”等条件就会把很多刚毕业的高校生挡在门外。广西财经学院的会计系学生甘科丽无奈地说，来招聘会两三次了，没能投出一份简历，就是因没有经验。

　　人事部门提醒，学生家长在选择大学专业时，要分析当前的就业形势，预估一下未来的就业趋势，不要一味跟风，或者让孩子掌握多门技能，在以后的就业路上多个取胜的筹码。