立法会昨日继续审议影响全港打工仔的《最低工资条例草案》，截至今日凌晨2时，经过约37小时马拉松式讨论，仍余下数项修正案未被处理，立法会将通宵审议，预料今晨稍后可以三读通过。然而，议案通过并不代表最低工资争论结束，未来的争论焦点将重回最实际的问题─首个最低工资水平如何订立。消息人士透露，将最低工资订为时薪33元的建议，几近是“不可能”落实，但低于27元亦不能接受，临时最低工资委员会委员的讨论则以27元作为起点，再商讨向上调整的可行性，料首个最低工资水平或会高于27元。

　　《最低工资条例草案》三读通过后，负责厘订最低工资水平的临时最低工资委员会，将在下月底向特首曾荫权提交建议水平，再由特首联同行政会议“拍板”，以附属法例形式提交立法会通过。虽然各大政党及工会都无法决定最低工资的水平，但他们落力“叫价”，展开最后角力。

　　工联会职工盟坚持时薪33元

　　工联会及职工盟一直坚持将最低工资水平定在时薪33元，劳联李凤英更认为应定为35元，专业会议及部分独立议员建议28至30元，反对派议员大致支持30至33元，自由党则最低，认为应定在24元的水平。自由党主席刘健仪重申，若最低工资水平定得太高，“距离24元太远”，中小企或未能负担，并造成职位流失，届时或会形成反效果。

　　清洁公司：高于30元要裁员

　　承接清洁工作的小型公司老板姜炳耀担心，最低工资水平若高于时薪30元，届时或要无奈缩减人手。他指出，其公司以日薪约800至1,000元聘请带清洁工的专业师傅，自然高于法订最低工资水平；但公司另聘了多名学徒，学徒由于没有经验，而且边做边学，慢慢晋升和加薪，故起薪点较低，当前的时薪约28元，假若最低工资水平过高，或要减少一半学徒。他说：“如果最低工资水平在30元以上，我难以用该水平聘请没有经验的人士，可能要缩减人手。”

　　餐饮联协：30元以上难承担

　　香港餐饮联业协会会长黄家和指出，在议案仍未二读通过时，业界已反映出忧虑，并认为最低工资水平在时薪27元以上的影响比较大，30元以上更是难以承担。他指出，最低工资水平过高会令业界经营成本急增，大酒楼或会加价、裁员及控制食材成本；“餐价加无可加、员工裁无可裁”的屋恏酒楼或小本经营食肆，则有可能要结业收场。