餐厅经营管理资料|薪酬绩效- 中国吃网

部门中层领导年度工作考核表详细内容。

751 2012-01-04

酒店市场部工资定级及销售提成方案详细内容。

87 2012-01-04

80 2012-01-04

酒店企业员工绩效标准化考核评价的详细内容。

632 2012-01-04

本公司实行绩效奖金的目的在于鼓舞员工的工作热情，激发员工士气，奖励工作绩效卓越者，绩效奖金每月核定一次，定期发给。

534 2012-01-03

本资料包含以下内容：1.服务员绩效考核表 2.楼面领班绩效考核表 3.传菜员绩效考核表 4.传菜部领班绩效考核表 5.迎宾绩效考核表等。

578 2012-01-03

服务员的考核标准：1. 是否重视现在的工作 2. 是否有做到不迟到，不早退 3. 是否对自己的服务满意……

925 2012-01-03

制定考核计划：考核谁？考核标准？谁考核？怎样考核？何时考核？

40 2012-01-03

本规定的目的是为了充分了解员工的能力、适应性和工作成绩，从而在开发人力资源时，谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励工作的公正合理。

54 2012-01-03

酒店绩效考核手册的详细内容。

82 2012-01-02

102 2012-01-02

建立高效绩效考核管理的详细内容介绍。

82 2011-12-31