餐厅经营管理资料|员工管理- 中国吃网

任何领导者要取得群众的拥护和支持，成为影响力大的“魅力”型领导者，除了要运用好自己手中的权力外，还要依赖于其自身在整个领导活动过程中对自身形象的塑造。本资料介绍的是领导者的形象塑造办法，值得借鉴。

99 2011-09-24

本资料主要介绍了企业给予员工的社会保障内容，主要包含员工的养老保险、工伤保险、员工基本医疗保险、失业保险、生育保险等相关内容。

103 2011-09-23

酒店各部门各司其职，相互协调才能保证酒店日常工作的正常运营，而各部门的工作想要有序的开展离不开好的领导者。本资料介绍的是酒店各部门经理应聘表格，包括人力资源部经理等，为酒店管理者提供了一定的参考。

96 2011-09-22

知识员工指的是那些掌握和运用符号和概念、利用知识或信息工作的人，也就是指具有知识资本产权并以知识为载体进行价值增值，而且用脑子所创造的价值高于其体力所创造的价值的人。

456 2011-09-21

餐饮业愈发展，管理的难度就越大，对人力资源的管理让不少经营者头疼的问题。如何才能把握人才优势，做好企业的人力资源管理。本资料介绍了餐饮业人力资源管理的几个办法，为餐饮管理着提供了一定的参考。

496 2011-09-17

本资料详细介绍公司主管的选拔方法和技巧，提供真实有效的数据，帮助企业选到最优秀的管理人才。

112 2011-09-17

酒店前厅部是酒店各个部门开展并协调工作的神经中枢，只有前厅部正常运营才能保证酒店各项工作的正常进行。本资料介绍了前厅部各岗位职责，包括前厅部经理、经理助理、宾客服务经理等，值得借鉴。

1072 2011-09-16

快餐店的全体人员既要分工明确，又要相互配合，那样才能达到整体快捷的效果。那么，开一家快餐店应该怎样对各工作岗位进行人员编制？针对这些问题，本资料详细的介绍了快餐店员工管理的办法，值得借鉴。

125 2011-09-16

如何做好员工跳槽与辞退员工的管理呢？如何加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧？如何提高对员工跳槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。

122 2011-09-15

一个人不可能永远都待在一个公司工作，在人生旅途中肯定有过辞职或调动工作的事情。辞职并不是那么容易的一件事情，本资料就是针对公司职员如何很好辞职进行方法解说。

114 2011-09-14

转变思想态度，提高觉悟能力。能够以优秀管理者的基本素质去发现问题，分析问题及解决问题。

122 2011-09-14

值班管理是成功传递顾客满意度的重要因素。值班经理兼具着多种不同的角色，包括领导者，计划者，问题解决者，训练者及指导人。高效率的值班经理必须明白在餐厅营运中有哪些基本任务必须完成。

550 2011-09-14